厚德——德为企业及员工的安身之根本，其核心体现就是讲诚信，对朋友、对客户、对上级、对股东、对员工、对同事，出于公心，以诚相待，讲责任、讲信用、讲真话、不坑人、不损害别人利益、有扶住别人帮助别人之诚心，真正建立企业判断人和判断事的公开、公平、公正的标准。企业的存在价值不单纯以盈利为目的，而是服务于社会，回馈社会。

       包容——“上善若水，水利万物而不争”体现的就是包容，我们要能听取不同的意见，允许员工犯错，对待不同的个体要因材施教，看人或评价人要从主流出发、看优点、看本质。在团队中提倡换位思考与多元化，求同存异，用心去欣赏周围的每一个人。

       创新——要推崇突破性思维与创造力，要有不断追求进步的朝气和勇气，同时公司要在内部创造保证创新行为受到尊重和保护的整体氛围。企业的创新应不拘泥于传统与常规，不因循守旧，既要有好的传承又要站在发展的高度，用更广泛的思维去寻求技术、管理、机制、商业模式等方面的求新求变，不断提高公司的竞争力。

       拼搏——对于工作要勇于担当，乐于付出，能吃苦耐劳，锲而不舍，不达目的誓不罢休，在有限的时间和精力下最大限度的用于自身能力的提升和公司业绩的发展。整个团队要有心往一处想，劲往一处使的共同奋斗精神，要求每一个人正确处理自身与团队的关系，企业大目标与个人小目标的关系，通过服从、实现大目标来实现自我价值。多讲奉献，少谈索取，排除万难不断进取，直至成功。